2018年年末有幸被公司派到日本，不知不觉间已过去了一年半有余。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在这段逐渐适应的日了里，我发现网上流传的信息与自己的体验并不完全相符。中国很大，各个地方文化习惯迥然不同，生活节奏也是大相径庭；南北跨度极大的日本同样也是如此，哪怕是彼此挨着的大阪京都人们的性格也是截然相反。所以本文主要记录在日本冈山的所见所闻，或许能消除一些大家对日本的刻板印象。
日本的很多优点需要亲身去经历才能有所体会，作为一个比较宅的人，我其实很少出门，即使出门也是匆匆忙直奔目的地，然而即便如此，也总会有一些日常小事不经意间震撼着我的内心。
在刚到冈山的第二天，坐公交回家的时候，我发现车内横着的一排爱心专座是被收起来的，留下了不小的空间不知是做何用。到下一站的时候我明白了，只见司机从车门边抽出了一块方形板，铺在了公交与道路之间，推着一个坐轮椅的姑娘走进了车内并固定在了之前的位置。姑娘二十岁上下，甜甜地说了句：“今天也给您添麻烦啦，谢谢”，脸上露出了灿烂的笑容，瞬间驱散了我工作上堆积下的阴霾。
几个月后在客户公司来回的路上又遇到了盲人老爷爷和拄拐杖的小女孩，每天都是同样的行程，与常人无异。让我不禁感叹日本公共设施的完善，服务体系的健全，路人们的善良，正是有了这一系列外部条件的支撑才使得残障人士能和普通人一样生活。
日本由于受到中国早期文化的影响，同样也是一个以诚信为本的国家。不可否认，歧视，对中国人抱有恶意的人当然存在，但我感受到的更多的是相互的友善，信任，无关肤色与语言，表现在多个方面。
记得去年正月和同事去京都玩，我们提前预定了具有京都特色的民宿。然而到那的时候却未发现任何工作人员，只见前台上有几把钥匙，下面压着一张纸写道：欢迎XX先生/小姐光临，您的房间号是XX，这是您的钥匙。后来才知道这是一家自助民宿，老板只会在早上七八点在这边处理一些工作，而住宿的费用只需放在房间的一个信封里就可以了。因为是第一次住自助民宿，当时确实是吃惊不已，也不知道是老板心大还是对顾客们信任，现在想来大概是后者吧。
今年疫情感染严重，日本也不例外，公司响应政府的号召，执行了一段时间的在家办公政策。在家办公期间，不需要打卡，不需要装摄像头，上司也不会查岗，只需要每天邮件汇报一下当天完成的工作内容即可。虽然这种生活只维持了短短一个月时间，但我却感受到了公司对我的信任。
说起信任，就不得不提一下在日本的人际关系。来日本旅游过的人往往会说日本人待人礼貌，谦和友善；在日本有过生活经历的人可能会说日本人的礼貌只是流于表面，人与人仿佛有一堵墙，很难深入了解对方真正融入到当地的生活中。
但是当我想起矢吹前辈之前给我看过的一组照片时，我觉得并非如此。那组照片拍摄于二十多年前，记载着前辈们刚入职没多久的青葱岁月。或许那会日本的房产泡沫尚未破裂，依稀能看出他们对未来生活的自信和期待。然而时过境迁，前辈们有的白了头，有的发了福，却依旧在一起工作。试问人生能有多少个二三十年能同一群人一起度过？工作闲暇之余听着他们互相调侃，哪位前辈年轻的时候老去柏青哥不能自拔，哪位前辈曾经倜傥风流深受女孩子追捧，欢声笑语间仿佛又见到了他们逝去的青春，要说这中间隔了一堵墙我实在是难以接受。
又想起年末时矢吹前辈邀请我们去他家做客，体验了人生中的第一次捣年糕；盛夏时山本前辈带我们去海边游泳，去他家的小别墅体验生活；去国际交流中心认识了很多外国友人，日语老师组织聚会，大家互换礼物的场景等等。都说“君子论迹不论心,论心世上无完人”，无论他们内心深处怎么想，但实际的友善行为却是无法辩驳的，所以只要不封闭自己的内心，敢于去交流去融入他们的生活完全是没有问题的。
最后想说一下工作职场方面的问题，网上有一个流传已久的说法是日本人特别喜欢加班，每天都会加到很晚甚至还有无偿加班，就算下班了也要陪前辈们去喝酒喝到很晚。不清楚这个说法是怎么流传开的，或许东京是这样？但这边真的没有，相比国内996福报而言反而算是一股清流，下班时间是5点45，不赶项目的话一般6点办公室人走的已经差不多了。即使加班也会有加班费，一个月加班时间超过80小时部长还会限制下个月的工作时间。
职场压抑的话由于没在国内企业工作过不清楚国内企业的上班环境是怎样的，但和国内读研环境相比的话并没有太大区别，或者说读研要发愁论文的进度，要担心计算结果的准确性，要忍受实验的枯燥，要接受每周一次组会上导师的诘问等等反而显得更压抑一些。
总之，把在日本的一年半称作是我人生中最快乐的时光之一也不为过，但也只是我个人的看法。毕竟有一千个读者就有一千个哈姆雷特，想要真正地了解日本，还得亲临这块土地，去体验，去感受……