我是2016年毕业进入岗山软件，17年底去日本工作，经过3年多的赴日研修，不仅工作技能有了很大提升，而且熟练掌握日语和得体的商务礼仪，目前在西安分公司工作。

         岗山软件不只是单纯的软件开发，更注重对员工全方位的培养，目标是让每一位员工都能成为中日沟通桥梁的系统设计工程师（BSE）。进公司之前我认为掌握越多的编程语言或者程序框架就是技术大牛，经过三年多的赴日研修，完全颠覆了我以往对软件行业的认知。我在日本客户公司工作期间，参与设计开发残疾人保护系统，基于CS架构的vb.net开发，以及Oracle,SQLServer,Postgre等数据库开发。从客户需求出发，概要设计，详细设计，程序开发，再到单体测试，结合测试，最后交付给客户使用，学习了一套完整的软件开发流程，最难得可贵的是接触到软件行业最核心的设计领域，对软件开发有了全方位的认知。而国内其他软件公司通常只负责其中某一个模块，开发只负责开发，测试只负责测试，很少有机会了解完整的开发流程，对软件行业的理解也比较片面。

         和国内软件行业的同学交流，发现他们的接触面比较窄，主要原因是在工作中只能参与软件开发中的一小部分，时间长了就会觉得枯燥单一，没有任何创意，随时准备跳槽，另一方面又有程序员35岁的年龄焦虑，很纠结。而在岗山软件完全不存在这个问题，BSE随着年龄的增长，工作经验的积累和日语的流利程度，收入将会不断增加，职业生涯越走越宽，年龄越大越吃香。相反，如果年轻时给自己的定位仅仅是程序员，只追求眼前的利益，吃青春饭，等到了上有老下有小的年纪，将会遇到转行降薪等问题，面临非常尴尬的局面。

         从我的个人经历，很想给正在找工作的同学一些建议，我现在刚结完婚，面临来自家庭，生活的压力，才体会到稳定可观的收入是多么重要。很庆幸当初没有选择程序员，而是把很有发展前景的BSE作为自己的终身奋斗目标，现在的我有了清晰长远的职业规划，并且朝着目标不断努力，每天都很充实，元气满满。

         从日本回来也已经一年多了，已经习惯了日本便利，宁静的生活，回国之后生活上多少也会有些不适应。每当遇到糟心的事情的时候，我对日本生活的怀念就愈发强烈，总想着疫情结束后再次赴日工作生活将会是一件美好的事情。

         我很喜欢日本的环境，不管是自然环境还是人文环境。刚去日本，对日本的感觉就是非常的安静和干净。日本人不喜欢扎堆，喜欢安安静静的干自己的事情，所以街道就非常的安静。日本人也很自觉，没有人会乱扔垃圾，街上也没有垃圾桶，大家出去玩的时候都会把垃圾带回家处理。在街上根本就看不到任何垃圾。突然来到了一个这样舒适的环境里，感觉真的很惬意。我也很喜欢和日本人交朋友，因为日本人非常的真诚友善，不管是男性女性，老人还是小孩，说话都很有礼貌，和日本人交流的时候就能给人一种非常的舒服惬意的感觉。日本人也非常的真诚，在你困难的时候会发自内心的帮助你，比如说你在街上问路的时候，他们会非常热心的告诉你，日语有听不懂的地方，他们也会很耐心的一直给你讲解。有一次，我找不到去上日语课的地方，就向一个日本人问路，他也不知道那个地方，然后他还帮我打电话调查，然后告诉我怎么走。有的时候他们也会直接把你带到你想去的地方，类似于这样的事情，真的是很多很多，真的是挺让人感动的。在日本这一年，说实话，也提高了我自身的素质。

         每当我怀念在日本的生活的时候，我都能感受到公司对我们每一位员工的人文关怀。考虑到员工夫妻异地分居的问题，我们公司给每位员工都提供把家属带到日本共同生活的机会。所以我就把爱人也带到了日本，一起生活了三年，经历了很多美好的事情，共同成长了很多。受日本人的影响，我爱人的性格也温柔了很多，我们的关系也比以前更融洽了。也认识了很多真诚善良的日本朋友，回国的时候，日本友人给我们送行的画面真的让人感动。尤其是我的爱人，她经常对我说日本不管是自然环境还是人文环境都很和谐，发达国家的教育水平，国民素质都很高，生活起来很舒适，现在回想起来还是非常的怀念在日本的生活，想再次赴日的心情很强烈。

         每当我回顾自己走过的路，我就强烈的感受到人生的选择是多么的重要。刚毕业的时候，我也是高高兴兴的进入了一家国内规模很大，而且知名度很高的公司，想在这家公司成就自己的一番事业。但是经过一年的工作，我收获的却只有失望。因为在那里每天都干着简单重复的编码工作，工作一年了也没什么长进，看着自己身边很多工作了十几年的前辈，事业上也没什么起色，还是一直从事最底层的编码工作，在他们身上我看到了若干年后的自己，这让我很绝望。我感觉自己的人生也暗淡了，经过慎重的考虑，我下决心辞职了。非常的幸运，在换工作的时候，发现了岗山软件这家公司，竟然能提供员工赴日深造的机会，并且以培养具有国际化视野的软件系统设计师为目标，这让我非常心动。经过层层筛选，有幸我被公司录用了，继而通过努力获得了赴日深造的机会。难得的赴日深造改变了我的人生轨迹，赴日经历让我感受到选择大于努力的重要性。现在的我，经过多年的努力，已经开启了自己穿梭于中日两国之间的职业生涯，对自己的未来也是充满信心。

         多年的赴日工作经历终于让我明白了公司的用心良苦，为什么一定要把我们派往日本深造。因为我们只做对日开发，对接的都是日方客户。在日本客户现场听取客户需求，进行概要设计，详细设计，然后把设计好的项目带回西安，以一个项目管理者的身份来完成项目的开发。要完成这样的工作就对我们员工有着很高的要求。所以我们必须去日本学习日语，学习日本文化，以及从项目设计到开发管理这一系列的完整的开发流程。BSE是一个很高大上的职业，它对日语，技术，管理能力都有很高的要求。而国内大部分的软件公司仅仅只是要求员工学习一门编程语言，知道如何写代码就可以了。我们公司是不一样的，公司对每位员工的定位都很高，目标是把每个员工都培养成具有国际化视野的精英，一个优秀的连接中日之间的桥梁软件工程师。

         我想以我的经历告诉刚毕业的同学们，选择大于努力，如果我一直在第一家公司碌碌无为，那我对事业的那一份激情也会慢慢被消磨掉，一生从此就碌碌无为。但是我很幸运，我加入了岗山，庆幸自己选择了一家对的公司，感谢公司对我的培养，以及提供赴日的机会，让现在的我拥有一份值得奋斗终身的事业。

         一个月前，作为一名新员工，我进入了岗山软件开发（西安）有限公司进行工作与学习。公司环境非常干净，桌椅摆放整齐有序，甚至喝水区大家的杯子都排列得整整齐齐。并且公司考虑到员工口味不同，在喝水区为大家贴心的准备了咖啡、茶、蜂蜜等饮品。前辈们都和蔼可亲，相处时充分感受到了对新人的关怀。前辈会耐心地教我怎么用公司的饮水机，会热情的告诉我的个人衣柜是哪个，会分享在日本工作的一些经验，也会讲解一些日本礼仪与文化。在相处中，我不仅学习到了知识，还学习到了前辈们身上的一些良好品质，认真工作的态度，随手把物品归位的个人习惯等。李总会在过节时送给员工一份关怀、一份祝福、一份礼品，也会嘱咐大家天冷加衣，注意身体。岗山软件是温暖的公司，是人性化管理的公司。

         公司注重人才的培养，注重个人的发展。聘请了专业日语老师为员工进行教学。老师也非常负责，因材施教，经过一个月的学习，我已经从完全听不懂变成了可以看懂一些日剧字幕了，老师将课本与实际结合进行教学，实用性非常强。在学习过程中，老师会播放日语歌，讲解日本文化与礼仪，提高了我的学习兴趣。我感觉到整个学习都是有趣的。

         我现在的工作内容就是全天学习日语，公司为了让新员工一年后顺利赴日，不计成本，在日语培训上下了很大的力度。老师从听说读写进行全方位教学，每天都布置作业，每周都安排考试。（国庆节假日我也是带着堆积如山的作业回家的，感觉回到了高三时代。）在这样的氛围里，我时时刻刻都能感觉到自己的进步，内心充满了成就感。和我一同毕业的同学，有些因为公司加班的压力而辞职，有些因为单休、公司的同事关系而抱怨，有些因为技能不佳投递简历却屡屡被拒仍然奔波在找工作的道路上。而我有幸加入岗山软件，以上的情况都未曾出现，同学们听到我拿着工资全天学习的状态后十分羡慕，多次打听公司是否还在继续招人。

         很荣幸加入岗山软件开发（西安）有限公司，与优秀的领导和前辈一起共事。很感谢公司付出时间、金钱、精力对我进行培养，让迷茫的我看清未来的前进方向，学好日语，学好技术，成为一名优秀的BSE。

        2021年末，时值壬寅年即将到来之际，新型冠状肺炎疫情，再次在古城西安点状爆发，形成社区传播，形势复杂严峻。

        在此次疫情爆发之前，我公司领导已经根据以往的经验，调整了上下班时间，让员工错峰出行，降低员工在上下班途中感染的风险。

        而在此次疫情爆发之初，因为其复杂性，公司领导本着对员工及其家人的生命安全负责任的态度，在别的人还需要一大早起床，排队做核酸凭48小时核酸绿码进办公楼的时候，我公司早早就开始实行居家办公。

        农历新年降至，大家仍被封闭在小区，“买菜难”是每个人都在面对的问题，公司排除万难，特意在唐乐宫定制了陕西特色美食，为每位员工送去了节日的慰问。

        每位员工在公司的安排和关怀下，都度过一段安全而充实的日子，期待着抗击疫情早日胜利，期待着城市再次恢复往日的繁华，期待着早日能够返回宽敞明亮的办公室办公。

        2020年1月4日，度过了两周回国的探亲假期，李正茂和陈奋踏上的返回日本的行程，恰逢董事长和羽原部长也要返回日本。为了奖励员工在日本努力工作，每年公司会为赴日员工都提供往返机票和两周的回国探亲假期。期待他们返回日本之后，能够不负公司所望，早日成为能够独当一面的桥梁系统工程师。

        2020年1月3日，赴日归国探亲员工李正茂和陈奋一起来到公司，为新员工分享了他们在日本的工作生活经历，并鼓励新员工要好好学习日语和技术，争取早日赴日。对于从未去过日本的新员工来说，前辈的经验对他们来说意义非凡。经过西安公司的培养以及赴日的深造，前辈们都拥有了帅气的个人形象，还能说一口流利的日语，和前辈们的短暂交流，也让新员工斗志满满，坚定了新员工早日赴日的决心。希望大家齐心协力，把岗山软件建设得更加美好。

        2019年10月17日，日本总公司川上常务陪同日方客户来访岗山软件开发（西安）有限公司，对西安分公司的软件研发实力，安全管理和开发进度情况进行考核，接洽合作软件开发相关事宜。岗山员工们都认真的准备，一切都以日式的接待礼仪来迎接客户。工作考核结束后，董事长，以及李总带客户去了西安的兵马俑、书院门、城墙等地，感受中国文化。虽然只是短暂的停留，但客户对西安分公司的实力以及西安之行非常满意，确立了长久的合作关系。

        2019年9月23日，董事长、李总、以及多位员工来到了西北工业大学。此次日本总公司的羽原部长也专程从日本赶来，羽原部长亲切的和在场学生打招呼，学生们也非常热情的回应，同时董事长为学生讲解了公司的人才培养计划和目标，李总讲解了公司的福利待遇问题，前辈分享自己工作感想，学生们被宣讲会丰富多彩的内容所吸引。宣讲会后大部分同学都参加了笔试，能看出BSE的发展前景对学生来说还是非常有吸引力的，最后在学生们满脸的笑容中今年的宣讲会画上了圆满的句号。

        2019年8月21号，新员工培训拉开了帷幕。董事长每年都会亲自为新员工进行入职培训。从最基础的仪容仪表开始，到日企的职场礼仪，日本文化等方面，董事长和李总都会耐心的讲解，经过董事长和李总的悉心教育，无论是仪容仪表、礼仪、还是气质上都已经发生了翻天覆地的变化，已经完全从一位学生转变成了一位合格的职场人。

        2017年6月30日，西安公司第六期员工李斌结束了在日本为期三年的研修工作。在这三年期间，李斌不仅在日语能力方面有所提高，技术上更是有了突飞猛进的提升，同时对日本的民俗风情及职场文化有了更加深刻的了解和认识，充分感受到了日本人在生活中的热情和亲切，以及在工作中的严谨和细心。在日研修这段期间，李斌不仅开阔了视野，感受到了更多的新鲜事物，同时也结识了很多的日本朋友，在自己的人生道路上留下了许多美好而又珍贵的回忆。即将归国之际，日本总社前辈为李斌举办了送别会，大家欢聚一堂，回首过往，不禁让人感慨万千，倍加留恋，同时对其在日期间的工作表现做出了充分的肯定。希望李斌在以后的工作中再接再厉，穿梭于中日两国之间，在BSE这条充满无限发展前景的道路上不断地奋勇向前！

        2016年12月10号，木村滋董事长应陕西师范大学日语专业的教授邀请，为即将毕业的大学生做如何成长为企业所需要的人才进行了精彩的演讲。董事长就同学们非常关心的如何成为一个合格的职场人，如何成为日企所需要的人才等问题做了详细的解说。总社的羽原部长也为同学们进行了多方面的讲解。结束之后，习教授盛情款待了董事长，以此感谢董事长在百忙之中为学生带来精彩的演讲。

        2016年7月21日，以“迈入巅峰 领袖未来”为主题的迈科中心样板层开放暨VIP客户签约仪式在高新区锦业路迈科中心项目现场写字楼25层隆重举行。木村滋董事长作为国际国内入驻企业代表进行了发言。随后，迈科商业中心有限公司总经理李国华与木村滋董事长签订了入驻合同。不久的将来，公司将迁往新址，相信在这样一座有着国际前沿文化理念的写字楼里，和我们公司培养的国际化的高端技术人才相吻合，我们坚信岗山软件的发展会越来越好。